Présentation de l'ONG AESF

Agir pour les droits des femmes

Notre création

L’Association d’Entraide et de Soutien aux Femmes (AESF) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) malienne légale à but non lucratif créée sous le Récépissé N°061/P-KI du 11 août 2009 et l’Accord Cadre N° 002078 du 10 Mai 2024 du Ministère de l’Administration Territoriale et de la Décentralisation du Mali.

Notre mission

Soutenir un avenir meilleur pour toutes les femmes et les jeunes filles.
La mission de l’ONG AESF est de soutenir un avenir meilleur pour toutes les femmes et les jeunes filles en tenant compte de deux étapes importantes :
Etape 1 : Offre de service directe aux femmes et aux filles afin qu’elles puissent participer et contribuer à la société à la mesure de leurs capacités ;
Etape 2 : Consiste à sensibiliser les femmes et les jeunes filles aux enjeux d’exclusion, d’inégalité sociale, de genre et des violences faites aux femmes et aux filles ;
Cette mission de l’ONG AESF s’inscrit dans le but d’améliorer les pratiques et générer un changement social durable.

Notre vision

L’ONG AESF veut être une référence en zone de conflit comme un levier de transformation sociale incontournable:

  1.  Contribuant à l’avancement d’une société égalitaire, inclusive et non-violente ;
  2. Défendre les droits des femmes et des filles.

Nos valeurs

Le RESPECT entraîne la reconnaissance de l’égalité, des limites et de la valeur unique de l’autre, de la validité de son vécu et de ses expériences ainsi qu’une écoute, une interaction et un accompagnement équitables et sans jugement.

L’ÉQUITÉ c’est quand l’égalité chemine main dans la main avec l’éthique et la justice pour faire en sorte que nos processus, actions et programmes soient conçus avec des possibilités d’adaptation pour vraiment produire les impacts, améliorations et changements souhaités.

L’INTÉGRITÉ implique l’honnêteté et la transparence des personnes et des processus ainsi que la cohérence des actions de l’organisation avec ses valeurs et les enjeux qu’elle défend.

La NON-VIOLENCE et l’INCLUSION signifient que les mots, les actions, les décisions et les programmes sont utilisés et conçus dans le respect, l’ouverture et l’accueil sont mis en place en mode de collaboration sans imposition.

La SOLIDARITÉ c’est joindre notre voix et nos actions avec les organismes et les personnes ayant à cœur l’amélioration des conditions d’inégalité, d’exclusion et de violences basées sur le genre ; c’est aussi être là pour les femmes et les filles qui vivent ou ont vécu ces situations.

Nos convictions

  1. L’égalité passe par l’équité, l’inclusion et la non-violence ;
  2. Encore aujourd’hui, dans presque toutes les sphères, être une femme demeure un facteur de risque ;
  3. Le poids social et économique des femmes doit être reconnu ;
  4. Le logement sécuritaire est un droit fondamental ;
  5. Un réseau d’appartenance fort constitue un facteur majeur d’insertion sociale ;
  6. L’amélioration des conditions de vie pour les familles et les enfants sont aussi une façon d’améliorer les conditions de vie et de développement des femmes ;
  7. La prévention constitue une clé majeure de transformation sociale ;
  8. La compréhension et la connaissance accrues des enjeux sociaux touchant les femmes et les filles entraînera une transformation sociale ;
  9. La sensibilisation à ces enjeux a le pouvoir d’influencer les décideurs et les partenaires techniques et financiers ;
  10. Les besoins sociaux grandissants justifient plus que jamais la pertinence d’une organisation dédiée à l’égalité des femmes ;
  11. La collaboration entre les partenaires sociaux, politiques, privés et communautaires est essentielle pour générer des changements en profondeur ;
  12. L’ancrage communautaire que possède l’ONG AESF est un atout pour aboutir à des solutions concrètes émanant des femmes et des filles.

Nos bénéficiaires directes

  1. Les Femmes et les jeunes filles ;
  2. Les enfants de 0 à 17 ans ;
  3. Les femmes refugiées ou déplacées ;
  4. Les personnes marginalisées, handicapes et PDI.

Nos parties prenantes

  1. Les collectivités locales ;
  2. Les services techniques de l’état ;
  3. Les associations locales dirigées par les femmes.

Nos approches

  1. Une approche sensible au genre ;
  2. Une approche de sensibilité aux conflits ;
  3. Une approche communautaire ;
  4. Une approche des synergies au niveau local et régional.

Nos politiques organisationnelles

  1. Un code de conduite ;
  2. Une politique de protection de l’enfant
  3. Une politique de lutte contre la fraude et la corruption ;
  4. Une politique de Protection des Données à Caractère Personnel ;
  5. Une politique de genre ;
  6. Une politique de lutte contre l’exploitation et abus sexuels ;
  7. Mécanisme de signalement et de retour d’informations.

Documents administratifs existants au sein de l’AESF

  1. Un Accord Cadre ;
  2. Un Numéro d’Identification Fiscale (NIF) ;
  3. Un Statut et Règlement Intérieur ;
  4. Un Compte Bancaire ;
  5. Un Manuel des procédures administratives, Comptables et Financières ;
  6. Un Organigramme institutionnel ;
  7. Un Organigramme Technique.

Les Organes et Instances de l’AESF

  1. L’Assemblée Générale ;
  2. Le Conseil d’administration ;
  3. La Coordination Nationale ;
  4. Les Coordinations Régionales ;
  5. Les Points focaux.

Nos zones d'intervention

Carte interactive du Mali